ouvidoria@mesquita.rj.gov.br
(21)2042-3085 - Ramal 1033

Mesquita se destaca no Índice de Situação Previdenciária

Mesquita mantém sua posição de destaque ao liderar, pelo segundo ano consecutivo, o Índice de Situação Previdenciária, o ISP-RPPS, entre os municípios da Baixada Fluminense. O indicador, elaborado pelo Departamento dos Regimes Próprios de Previdência Social, RPPS, órgão do Ministério da Previdência Social, avalia a qualidade da gestão previdenciária em todo o Brasil. Com pontuação máxima nos principais critérios avaliados, o município também ocupa a 15ª posição no ranking estadual, entre os 80 municípios do Rio de Janeiro analisados.

Esse resultado é fruto de um trabalho responsável e comprometido com a legalidade, que reflete uma gestão eficiente, transparente e focada na qualidade do nosso sistema previdenciário. Hoje, somos referência nacional e sempre buscamos o melhor para os servidores e para o futuro da cidade”, destaca Cátia Ferraz, diretora-presidente do MesquitaPrev.

O ISP-RPPS utiliza três pilares fundamentais para sua avaliação: gestão e transparência, situação financeira e situação atuarial. Entre os critérios analisados estão a regularidade no envio de informações, modernização da gestão, suficiência financeira, acumulação de recursos e a capacidade de honrar compromissos previdenciários.

O sucesso na gestão previdenciária de Mesquita reflete o esforço contínuo e a dedicação de toda a equipe, com foco em uma administração transparente e eficiente. Cada conquista, como a manutenção dessa posição de liderança, reflete nosso compromisso com o futuro dos servidores e da população. Estamos assegurando que o sistema previdenciário seja uma base sólida para o bem-estar de todos”, afirma Jorge Miranda, prefeito de Mesquita.

Não segue as redes sociais da Prefeitura de Mesquita?

Então, clique aqui para seguir o canal do YouTube  e aqui para acompanhar tudo que rola no Twitter

Quer ler mais sobre o que acontece no município de Mesquita?

Então, acesse nosso Portal de Notícias!

Compartilhe o Post:
Pular para o conteúdo